Zo zie je hoe jij en anderen zich gedragen.
DISC beschrijft gedrag in vier stijlen: Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus. Vaak krijgen ze een kleur: rood, geel, groen en blauw. Iedereen heeft ze alle vier in zich. Bij de meeste mensen overheersen er één of twee. Er is geen betere of slechtere stijl. Wel een taal om erover te praten, zonder te oordelen.
Een overleg met vier mensen.
- Rood wil in tien minuten een besluit.
- Geel heeft drie nieuwe ideeën.
- Groen vraagt of iedereen zich gehoord voelt.
- Blauw heeft eerst zeven vragen.
Zodra iedereen de kleuren aan tafel ziet, verandert het gesprek.
Dat is geen slecht team, dat is een divers team dat nog geen taal heeft om met elkaar te schakelen.
Onder druk val je terug op je dominante stijl. Wie dat bij zijn mensen herkent, biedt op het juiste moment de juiste steun.
Rood
dominantBeslist snel, communiceert direct en houdt van resultaat. Valkuil: kan te direct overkomen en heeft weinig geduld met wie meer tijd nodig heeft.
Onder drukRood wordt directer.
Geel
invloedrijkSociaal, creatief, brengt energie mee en ziet overal kansen. Valkuil: details en structuur, en in het enthousiasme de focus op het resultaat kwijtraken.
Onder drukGeel gaat harder praten.
Groen
stabielGeduldig, empathisch, goed in luisteren. Brengt rust en zorgt dat iedereen mee is. Valkuil: heeft tijd nodig bij snelle veranderingen en wordt in de drukte over het hoofd gezien.
Onder drukGroen trekt zich terug.
Blauw
consciëntieusAnalyseert, toetst en bewaakt kwaliteit. Stelt de vragen die anderen vergeten. Valkuil: vastlopen in details en moeite met snelle beslissingen.
Onder drukBlauw duikt in de details.
Waar krijg jij energie van?
Je stijl bepaalt ook wat je energie geeft en wat je energie kost.
Rood laadt op van uitdaging en snelheid.
Geel laadt op van vrijheid en contact.
Groen laadt op van harmonie.
Blauw laadt op van duidelijkheid en structuur.
Rood loopt leeg van wachten en eindeloos overleg.
Geel loopt leeg van details en vaste structuur.
Groen loopt leeg van haast en plotselinge veranderingen.
Blauw loopt leeg van snelle besluiten zonder onderbouwing.
Zo gebruiken wij DISC
DISC is voor ons een bril. Het geeft taal om verschillen te bespreken zonder te oordelen.
Je kleur is geen excuus. “Zo ben ik nu eenmaal” hoor je bij ons niet. Je oefent juist hoe je schakelt naar de stijl van een ander.
In Leiderschap in actie is de DISC-analyse het startpunt.
DISC laat zien hoe je je gedraagt. Drijfveren laten zien waarom.
Naast DISC werken we met een drijfverenanalyse. Drijfveren laten dieper gelegen waarden zien: wat iemand motiveert voor bepaald gedrag.
“Die drijfveren geven heel mooi weer wat iemand motiveert voor een bepaald gedrag.”
Het profiel van Mieke
Vooral geel, met groen. Enthousiasme is haar grootste kracht.
Esthetisch en sociaal: harmonie, en anderen echt verder helpen.
Het profiel van Rudi
Vooral groen, met geel. Rust en een goed verhaal.
Ideëel en theoretisch: iets betekenen, en snappen hoe het werkt.
Open training · start 31 maart 2027
Leiderschap in actie
Deze training start met een DISC-analyse. Je krijgt je eigen profiel, en daarmee werken we verder, met de profielen van de hele groep.
Los een DISC- en drijfverenanalyse, voor jezelf of je team? Vraag ernaar
Vragen over DISC.
Wat is DISC?
Een model dat gedrag beschrijft in vier stijlen: Dominant, Invloedrijk, Stabiel en Consciëntieus, vaak aangeduid met rood, geel, groen en blauw. Het geeft taal aan verschillen in communiceren en samenwerken.
Welke DISC-kleur is het best?
Geen. Elke stijl heeft sterke kanten en valkuilen. De kunst is om ze te herkennen, bij jezelf en bij de mensen om je heen.
Heb je één kleur?
Nee. Iedereen heeft alle vier de kleuren in zich, maar bij de meeste mensen overheersen er één of twee. Dat is je voorkeursstijl.
Wat is het verschil tussen DISC en drijfveren?
DISC beschrijft hoe je je gedraagt. Drijfveren laten zien wat je motiveert, de waarden onder je gedrag.
Hoe kom ik aan mijn DISC-profiel?
In Leiderschap in actie krijg je een DISC-analyse. Los kan ook, neem daarvoor contact met ons op.
Waar komt de kleurentaal vandaan?
Thomas Erikson maakte de kleuren bekend met zijn boek Omringd door idioten.