Zwabbert jouw team? En wat kun je eraan doen?

‘Teamwork makes the dreamwork’. We geloven er hartstochtelijk in. En niet alleen in theorie, juist in de praktijk. John Maxwell voegt er in zijn boek nog een mooie ondertitel bij. Samen kunnen we het onmogelijke doen. Wow!

Als dat zo is, waarom zwoegen, zweten & zwabberen dan zoveel teams? En waarom mislukt het dan zo vaak om bijzondere resultaten te bereiken? ’t Liefst met een beetje impact? We vragen toch niet het onmogelijke? Bij MDcoach zijn we dol op lijstjes vragen. Als je ze eerlijk beantwoordt, weet je vaak direct ‘dat’ er een schoen wringt in je team. Alleen soms nog niet ‘waar’.

Neem eens een team in gedachten waar je veel mee of in werkt. En beantwoord dan de volgende 5 vragen.

1. Geeft het team open zijn mening over onderwerpen?
2. Zijn teammeetings boeiend en productief?
3. Komt het team snel tot beslissingen? Schiet het niet te snel in consensus?
4. Durven teamleden elkaar aan te spreken op gedrag?
5. Zijn het welzijn van teambelang & individueel belang in balans?

En de score luidt:

• Scoor je 5x volmondig ja?
  • Gefeliciteerd! Dit is je extra bevestiging dat je in een dreamteam zit.
• Scoor je 2 of 3x ja, een paar keer soms, of 1 of keer hartgrondig ‘nee’?
  • Wieuw, wieuw! Signaal, er wringt een schoen. De vraag is nu waar…
• Scoor je 3 of 4x of zelfs 5x nee?
  • Au! Tijd om afscheid te nemen en op zoek te gaan naar een nieuw team. Maar dat wist je eigenlijk al.

Werk aan de winkel

Soms kan een simpel model uitkomst bieden om te zien waar werk aan de winkel is. Het model van Lencioni biedt een mooi handvat. De piramidevorm laat zien welke randvoorwaarden nodig zijn om tot ‘dreamwork’ te komen. Op elk level kun je iets doen om zwabberen te stoppen. En een mooie extra: je ziet direct wat je kunt doen om tot meer focus, plezier en effectiviteit komen. Bekijk hier het model. Tips, ervaringen & suggesties? Laat het ons weten!