Je hebt het al drie keer zien gebeuren. Je hebt er niks van gezegd. Tot het te laat is — en je het tóch zegt, maar harder dan je wilde. Dit moet echt anders. Helder confronteren is niet hard zijn. Het is zeggen wat je ziet, feitelijk en kort, zonder dat het gesprek escaleert of verzandt.

In dit shot van 120 minuten leer je hoe je gedrag en resultaten bespreekbaar maakt — met respect én scherpte. Je oefent met een format dat je direct kunt inzetten. En je leert rustig blijven bij weerstand, excuses of stilte.

Grenzen stellen die verhelderen. Voor je team, je bedrijf en jezelf.

Na dit shot kun je:

De klant zegt: ‘Klinkt goed.’ Je teamlead knikt, maar jij voelt: er klopt iets niet. Een mini-frons. De mondhoek verraadt spanning. In die fractie van een seconde wordt je deal gemaakt of gebroken.

Micro-expressies duren minder dan een halve seconde. Lang genoeg om de emotie te zien. Wie ze mist, praat door. Wie dit non-verbaal goud ziet, stelt de juiste vraag op het juiste moment.

Geen dagtraining. In dit shot van 120 minuten leer je sneller zien wat er écht speelt, zonder in te vullen. Waar je op let en hoe je het inzet: in sales, in functioneringsgesprekken, in onderhandelingen.

Na dit shot kun je:

Je presteert. Je doet je werk goed. Maar er zijn momenten waarop werk moeizamer gaat dan het zou moeten. Taken die energie kosten in plaats van geven. Een gevoel dat je nét niet op je sterkst bent.

Dat is geen zwakte. Dat is het signaal dat er meer in zit.

In dit shot werk je met het flow-model: zodat je niet harder werkt, maar meer afgestemd. Je ontdekt hoe je je EQ voor je laat werken, hoe je feedback omzet in groei, en hoe je steviger staat — als ondernemer, teamlead of teamlid.

Geen zweverij. Wél een concreet handvat dat je de volgende dag al inzet.

Na dit shot kun je: